| 苏州市职业大学通知 |
| ［2014］75号 |
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| 关于2014-2015年度“高技能人才培养研发”市级课题的申报通知 |
| 各院（部）、各部门： 现就我市2014-2015年度“高技能人才培养研发市级课题”（以下简称“课题”）的申报工作通知如下： 一、申报课题的对象 苏州市区范围内各技工院校、职业院校，各职业培训学校，各企、事业单位等均可以单位名义申报；从事职业教育、职业培训工作的具备研究能力的个人也可申报研究课题，但需得到所在单位的同意和支持。 二、申报课题的内容及成果形式 1．重点课题研究方向及主题： (1)高技能人才状况分析与探索； (2)推动企业职业培训的实践与思考； (3)新兴产业的职业评价体系开发； (4)公共实训基地建设； (5)技能大师工作室建设； (6)高技能人才品牌项目研发； (7)技工院校、职业院校师资队伍建设； (8)职业技能鉴定题库的开发、修订和完善。 2．课题成果形式：课题成果形式可以多样化。如研究（调查）报告，研究过程中发表的论文，新职业的开发实践总结，新技术的标准及培养鉴定方案，职业技能鉴定题库，技工教育精品专业建设总结及教材专著，专业师资培养成果等。 三、课题确立的原则 1．符合国家法律法规和政策方针。 2．能密切结合苏州区域经济发展实际，研究我市高技能人才培养、鉴定和技工教育中的理论和实际问题，具有科学性、前瞻性和指导意义。 3．有利于推动我市高技能人才培养和技能鉴定工作的科学、规范、健康发展。 4．能为高技能人才的培养鉴定提供高质量的技术服务。 5．有利于技工教育的改革发展。 四、课题立项的程序 1．申报课题的老师在7月1日前填写《苏州市高技能人才培养研发课题申报表》一式三份，交到所在学院（部），由科研秘书将汇总清单和申报书统一报送学校科技处,电子稿发pl@jssvc.edu.cn。 2．市人社局相关负责部门组成专家委员会，对申报的课题进行评议、审定，然后书面通知申报单位和个人。 3．申报课题经正式立项后，由申报者组织实施，包括组建课题组、落实经费、制订工作计划等，并定期与人社局相关负责部门联系，报告进展情况和有关问题。 五、课题的结题和鉴定 1．凡立项的课题，结题时都需对课题进展情况和成果进行总结，写出结题报告，内容包括立项依据、研究方法、研究情况、研究成果等。 2．对课题研究成果，由市人社局会同课题所在单位组织相关专家进行鉴定。根据课题成果形式采用不同方法，最后形成鉴定意见。 六、课题的管理 1．由市人社局职业能力建设处总体负责课题管理工作，市技工教育教研室负责日常指导、协调工作。 2．课题管理方拥有课题研究开发成果的完整产权和所有处置权。 3．课题研究请于2015年10月前完成。如有特殊情况需要延期完成的，须于申报时说明。 七、课题经费 课题研究经费主要由申报者自筹。对经市人社局审核立项的市级课题，根据课题内容和成果形式给予一定的研究经费资助。资金在“苏州市高技能人才培养专项经费”中列支。 |
| 科技处 |
| 2014年5月23日 |
